AJOUR - podden om arbetsrätt

Du får veta att en av dina medarbetare har fått sitt körkort indraget, och därför inte kommer att kunna göra sina vanliga arbetsuppgifter. Är den anställde då ens tillgänglig för arbete i enlighet med anställningsavtalet? Och vilka skyldigheter har du som arbetsgivare att hitta andra arbetsuppgifter till medarbetare? I avsnitt 19 pratar vi om just detta och en hel del annat utifrån en färsk domstolspraxis. Ajours arbetsrättsexperter Sophia Holm och Elisabeth Edenwill medverkar och programmet leds som vanligt av Hans Tjernström. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.  

Brottslighet är ett stort problem för många handelsföretag, och ibland kommer stölderna från den egna personalen. Vad gör man då? Missa inte vårt specialavsnitt där vi gästas av Svensk Handels säkerhetschef Nina Jelver för att prata om säkerhet i butik, hur man ska agera när anställda stjäl och vilka rutiner som kan förebygga internt. Ajours arbetsrättsexpert Helena Olenmark medverkar och programmet leds som vanligt av Hans Tjernström. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.  

Du har under en tid hyrt in personal och är osäker kring hur den så kallade 24 månaders-regeln i uthyrningslagen påverkar dig. Måste du erbjuda dem fast anställning nu? I senaste avsnittet av AJOUR reder våra arbetsrättsexperter Aina Rasool och Klara Carlfors ut vad som gäller och ger dig en checklista som får pusselbitarna att falla på plats. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.

Vad innebär egentligen lojalitetsplikten och hur ska man förhålla sig till den i sociala medier? Var går gränsen för vad man kan säga på de olika plattformarna? Missa inte senaste avsnittet av AJOUR där arbetsrättsexperterna Helena Olenmark och Catharina Sjöberg-Famme vrider och vänder på ett dilemma baserat på ett verkligt fall – där chefen bland annat blivit smutskastad av sina medarbetare. Viktigt att veta Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten. Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.