Engagemangspodden | Lyssna podcast online gratis

Tillgängliga avsnitt

5 resultat 75

75. Jesper Åström – Sluta prestera och börja älska processen
Jesper Åström är digital taktiker och expert med över 20 års erfarenhet av digital marknadsföring. Han vet vad som funkar på nätet och älskar Youtube. I dagens samtal pratar vi om hur man bygger engagemang på internet men också vad som driver hans eget engagemang och varför han har valt att fokusera på processen istället för att sätta prestationsmål på sitt arbete. Ett fint och reflekterande avsnitt om att sluta försöka nå dit man ”ska” vara och istället vara i varandet och älska processen under tiden. Programledare Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-0")); The post 75. Jesper Åström – Sluta prestera och börja älska processen appeared first on HejEngagemang.
--------
44:31
--------
44:31
74. Susan Hourieh – Öka medarbetarengagemang genom inkludering
Suzan Hourieh Lindberg, VD för The Social Few är dagens poddgäst och brinner för frågan om inkludering och mångfald. Enligt Suzan är begreppet mångfald ett för endimensionellt sätt att se på en mycket större fråga. Idag resonerar vi därför kring vad perspektivtäthet innebär och på vilket sätt det kan vara avgörande för organisationers innovationstakt och engagemang. Programledare Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-2")); The post 74. Susan Hourieh – Öka medarbetarengagemang genom inkludering appeared first on HejEngagemang.
--------
40:03
--------
40:03
73. Peter Bjellerup – Hur man främjar samarbete och engagemang över arbetsgivargränsen
Peter Bjellerup är rådgivare och konsult inom distanssamarbete med över 15 års erfarenhet i ämnet från sin anställning på IBM. Idag pratar vi om hur man främjar samarbete och bygger engagemang i team där ens kollegor i teamet inte delar arbetsgivare. I avsnittet pratar han även om huruvida vi bygger våra organisationer för framtiden eller optimerar och effektiviserar vi fortfarande allt för mycket enligt gamla beteenden och mönster? Peter menar att delad kunskap är inflytande och det är inte vad du kan utan vad du delar som är det som skapar värde för en organisation. Och hur kan vi komma att påverkas av att många nu knuffas över tröskeln för att prova nya saker i vårt sätt att samarbeta och skapa tillsammans, i online-miljö? Programledare Beata Wickbom. Avsnittet är inspelat på distans. Blogginlägg för den som är nyfiken på hur samarbete à la Peter skulle kunna se ut i verkligheten: https://bit.ly/2T1J4vk UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-4")); Foto: Sofie Lindholm UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-5")); The post 73. Peter Bjellerup – Hur man främjar samarbete och engagemang över arbetsgivargränsen appeared first on HejEngagemang.
--------
40:28
--------
40:28
72. Åsa Caap – Kraften i det uthålliga engagemanget
Åsa Caap är intraprenör och grundare av Our/Vodka, ett varumärke som numera ägs av Pernod Ricard. I detta avsnitt berättar hon om sin resa från en unik affärsidé till ett framgångsrikt varumärke och alla utmaningar som följde längs vägen. Det tog över två år av bearbetning innan hon fick möjligheten att lansera sin pilot i Berlin. Hur lyckades hon ge näring till sitt driv under så lång tid och vad gjorde att hon orkade hålla engagemanget uppe trots alla utmaningar och motgångar? En spännande historia om kraften i en tydligt visualiserad målbild och vikten av ett stöttande team som delade samma passion och mål. Programledare Beata Wickbom UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-6")); The post 72. Åsa Caap – Kraften i det uthålliga engagemanget appeared first on HejEngagemang.
--------
38:25
--------
38:25
71. Fredrik Lindblad – Hur jobbar världens bästa bolag med engagemang och ledarskap?
Fredrik Lindblad, Front Office Transformation & New Business på PwC Sverige, delar i dagens avsnitt med sig av vad de bästa företagen och organisationerna i världen gör för att driva digital transformation, lärande och engagemang. Under 11 års tid har PwC genomfört en studie med över 1000 beslutsfattare världen över om vilka effekter organisationer har fått genom sina digitala investeringar. Endast 5% upplevde att de fått ut önskad effekt av sina digitala investeringar. Hur då? Involvera och aktivera medarbetarna i förändringen, på riktigt, tillsammans med en tydlig vision, ett mindset om att resan är konstant och samverkan i världsklass. Programledare Beata Wickbom Länk till rapporter: https://www.pwc.com/us/en/library/digital-iq.html https://www.pwc.com/talenttrends Länk till PwC Digital Fitness App: https://www.pwc.se/sv/digital-fitness.html UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-7")); The post 71. Fredrik Lindblad – Hur jobbar världens bästa bolag med engagemang och ledarskap? appeared first on HejEngagemang.
--------
42:40
--------
42:40